“四方拍卖”党支部是2005年成立的，几年来发展预备党员1名。现有入党积极分子2名。2007年底在评选出的优秀员工中，党员占到66%，评选出的优秀通讯员中入党积极分子占33%。应该说党员和入党积极分子的模范带头作用在员工中充分体现了出来，在他们的带动下，核心作用是形成了。从而使职工队伍朝气蓬勃、天天向上，工作积极性不断高涨。在完成公司下达的各项任务中，已经形成了一支中坚力量。但是在两年多的活动中，也出现了一些问题，尚未得到很好的解决，现提出与同仁和有关领导共同商榷：
    1、政策指导相对滞后。在民营企业党建中甚感具有可操作性的政策相对较少。基层处理问题缺乏相应的政策依据。例如，民营企业的职工流动性比较大，被培养对象在考察期或预备期内工作变动，组织关系或有关材料应如何衔接或转接；党组织在企业中发挥作用的渠道和路径怎样开辟、形成；正确处理与企业法人的关系尺度和分寸怎么把握；党员受雇于业主，先锋模范作用应怎样发挥等等。这些问题的存在，恐怕很难只靠某一级党组织下发一个相关文件就可以解决。尽管只能靠民营企业的党组织，依靠党章的相关规定，结合具体情况去贯彻创造性地执行。在民营企业中是一个新问题，也是必须认真研究解决的问题，相对讲有关民营企业党务工作的具体政策相对偏少。
     2、个别党员组织观念淡化。认为自己是给业主打工的，只要把公司的任务完成了就，自己的思想活动和对社会变革和创新中的认识无需向党组织汇报交流。这些无形中加大了对党员思想状况的了解难度，从而给党组织及时开展针对性的工作增加了困难。
     3、对企业中的法人代表能够积极向上，拥护共产党的方针、政策，遵守国家的法律法规，企业规模不断扩大，不断增强企业在社会上的知名度。对待员工的态度、处处体现以人为本和注意和谐团队的建设。如对评选出的优秀员工不仅给予一定的荣誉，还给相对的物质奖励。如当年评选出的优秀员工，给予一次旅游或出外学习机会，差旅费全部由公司报销，如果连续三年被评为优秀员工，每年增加的奖金累计计入第四年的固定收入中，以激发职工的积极性。此外，本人又能积极支持党组织开展各项活动，主动靠拢组织，且对待社会公益事业又能积极努力开展济困扶贫工作。这些年来每年元月一日都组织进行字画义拍活动，所得收益全部支助困难学生及单亲贫困家庭，据不完全统计已达60余万元200多人次。对这样一些法人代表的入党问题应如何对待？
     4、民营企业党的建设工作是一个全新的事业，也是一项长期的、复杂的艰巨任务，没有现成的经验可循，我们必须与时俱进，不断提高和深化对其规律性的认识。希望能及时得到上级党组织的具体指导。希望在三个代表重要思想和科学发展观的指引下，使民营企业党的建设工作不断迈上新的台阶，取得新的成绩，逐步走出一条成熟的路子。

中共四方拍卖支部书记 叶彦家